教育・研修制度
一人ひとりの想いや努力を見守り・育てる社風があります。
私たちを支えているのは、社員一人ひとりの成長です。
ゲンバカンリシステムズでは、他業種や未経験の方でも、必要なノウハウを学び、自分らしい目標を持って成長いただけるよう、職場でのコミュニケーションに重点を置いたOJTや、先輩とのペア制度を中心とした教育を行っています。
また、人事評価制度においてはプロセスとサクセスをきちんと上司が把握し、公平に評価するシステムを導入しています。
教育プログラム
OJT（On the Job Training）
同じ業務の先輩から仕事をやりながら学ぶのが一番です。
業務を推進しながら「学び、計画・行動し、指導され、また実践する」
違う分野の先輩からも、仕事・人生・恋愛・哲学など学んでみてください。
国内研修旅行
伊勢神宮への社員旅行で内宮・外宮の参拝、神宮の代表的な施設を見学し歴史、文化を学びます。
伊勢の神楽殿において、御神楽奉納など。
社外研修
- 「ビジネスマンのための心理学」セミナー
- 金融機関主催のマネジメントセミナー
- 大手総研主催の各セミナー
その他、自分に必要な研修を調べて提案することも可能です。
人事評価制度
2014年から新評価制度を導入し、チャレンジ精神と高い志を持ち、成果を出した社員を評価します。
目標を具体的に自分で決めた後に、上司と協議します。
半期ごとに自ら反省のもと、上司からフィードバックをもらいます。